邱科铭律师，上海专业合同律师，现执业于上海至合律师事务所，为人和蔼可亲，容易沟通，办案风格亲切耐心，致力于通过良好的沟通为每一个当事人提供优秀的法律服务，做好实事，帮人排忧解难。法律专业知识扎实，办案认真负责，具有较强的判断能力及逻辑分析能力，一贯坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，最大限度地维护当事人的合法权益。
一、员工入职需提供：二代身份证明复印件五张，一寸照片十张，学历证复印件张，户口本首页复印件份，
工行卡复印件2份，健康证复印件2份，婚育证复印件2份，生活照1张。其中婚育证、健康证、暂住证、生活照当时不能提供的可在入职后被办。员工提供资料中，贵公司只保留社保所需资料。
二、员工现场填写：职位申请表，店铺员工入职表，员工手册，入职须知，劳动合同及员工登记表
所有新入职员工签未盖章的合同，合同第10页签字按手印。合同起止日期及试用期邮件中办理入职手续人员表中为准，工作地点写工作所在地。合同写错修的地方要员工本人签字按手印。入职报到单将虚线以下部分回收所有员工须填写的表格，都要填写详细，并检查是否都签字。
员工现场填写注意事项：员工现场填写资料要求用黑色签字笔，填写员工提供证件要求复印在A4纸上。
回收资料汇总;员工登记表1份，劳动合同4份，照片7张，身份证复印件2张，户口本首页及本人页复印件2份，工行卡复印件，健康证明复印件2份，婚育证复印件2份，暂住证复印件2份，生活照1张。店铺员工登记表1份，职位申请表1份，入职须知回执入职报到单回执1份
返还给员工资料：员工身份证复印件，户口本复印件，照片、工资卡复印件。
我国的工作人员上班多久入职
新员工入职手续公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
我国的工作人员上班多久入职没有具体的规定。
根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在你获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成。
用人单位聘用外国人的手续如下：
首先，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。
其次，在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。
最后，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。因此，持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。
劳动者在办理异地入职的时候，想要详细了解的你可以在线与律师一对一沟通。
一、正式入职需要的材料是什么
确定录用后，员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，具体流程如下：
员工办理入职手续前需要提交的材料：
1、身份证复印件3份，户口本复印件1份;
2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人
签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;
购买社保确认书及购买中保申请书;
3、个人体检表或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排
医院体检;
4、一寸红底照片4张;
5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相
关证件原件，人力资源部核查后退回本人;
6、农业银行卡及身份证复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;
7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。
8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2张;
户口本复印件1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后
统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。
(备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同
正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。
其实关于正式入职需要交的材料是什么这个问题新入职的职工并不需要太过担心，一般在企业通知您入职的时候都会告诉您需要准备什么材料，只要按照企业所提供的准备就行。企业不会因为这个问题对您太过苛刻，不会为难您的，及时一时没有准备好这些材料，也可以在正式入职后进行补交的，但是还是尽量准备好这些材料，还有什么疑问可以登录了解哦。
来源: 上海专业合同律师 Tags: 异地入职的办理流程具体是什么,员工入职材料都有哪些资料
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